Norma ISO 45001:2018 je zaměřena na řízení bezpečnosti a zdraví při práci (Occupational Health and Safety Management Systems – OHSMS).
Článek 5 této normy se zabývá zodpovědnostmi vedení organizace v rámci implementace a udržování OHSMS.
Zde se dozvíte, jaký by měl být dobrý vůdce podle ISO 45001 a jaké jsou jeho klíčové role a vlastnosti:
1. Silný závazek k bezpečnosti a zdraví při práci:
Dobrý vůdce podle ISO 45001 musí mít silný závazek k bezpečnosti a zdraví při práci. To znamená, že chápe důležitost ochrany zaměstnanců a je odhodlán zajistit, že všechny činnosti organizace jsou prováděny s ohledem na jejich bezpečnost a zdraví.
2. Stanovení politiky a cílů OHSMS:
Podle ISO 45001 je vůdce zodpovědný za stanovení politiky OHSMS a cílů, které jsou zaměřeny na dosažení a udržení bezpečného a zdravého pracovního prostředí. Tato politika a cíle by měly být v souladu s cíli organizace a měřitelné.
3. Zajištění dostatečných zdrojů:
Vůdce musí zajistit, že organizace má dostatečné zdroje, včetně lidských, finančních a technických, k dosažení cílů OHSMS. To zahrnuje i zajištění školení a vzdělávání zaměstnanců v oblasti bezpečnosti a zdraví při práci.
4. Zajištění, že OHSMS je integrováno do organizačního kontextu:
Organizace podléhá různým vlivům, včetně svého okolí, kultury a cílů. Dobrý vůdce musí zabezpečit, že OHSMS je plně integrováno do organizačního kontextu a strategie organizace.
5. Komunikace a účast zaměstnanců:
Vůdce by měl podporovat aktivní komunikaci a účast zaměstnanců v rámci OHSMS. To zahrnuje zajištění, že zaměstnanci jsou informováni o rizicích a opatřeních týkajících se bezpečnosti a zdraví při práci a mají možnost se podílet na procesech rozhodování.
6. Zajištění, že OHSMS je hodnoceno a zlepšováno:
Podle ISO 45001 musí vůdce zajistit, že OHSMS je pravidelně hodnoceno a zlepšováno. To zahrnuje revize politiky a cílů, analýzu dat o bezpečnosti a zdraví při práci a přijímání opatření na zlepšení výkonnosti.
7. Podpora prevence pracovních úrazů a onemocnění:
Dobrý vůdce podle ISO 45001 by měl aktivně podporovat prevenci pracovních úrazů a onemocnění. To zahrnuje identifikaci a kontrolu rizik spojených s prací a zajištění, že zaměstnanci jsou školeni v bezpečnostních postupech.
8. Monitorování výkonnosti OHSMS:
Vůdce je také zodpovědný za monitorování výkonnosti OHSMS a zajistění, že jsou splněny cíle a plány. To zahrnuje pravidelnou revizi systému a zjišťování, zda jsou přijatá opatření účinná.
9. Hodnocení rizik:
Dobrý vůdce podle ISO 45001 by měl aktivně přispívat k hodnocení rizik spojených s prací a pomáhat přijímat opatření k jejich řízení.
10. Kontinuální zlepšování:
Poslední, ale velmi důležitý bod, je podpora kontinuálního zlepšování OHSMS. Vůdce by měl vytvářet prostředí, ve kterém je zlepšování bezpečnosti a zdraví při práci povinností všech zaměstnanců.
Dobrý vůdce podle ISO 45001 má klíčovou roli při zajištění, že organizace má efektivní systém řízení bezpečnosti a zdraví při práci.
Jeho závazek, komunikace, zapojení zaměstnanců a schopnost podporovat prevenci pracovních úrazů a onemocnění jsou klíčovými faktory pro úspěšnou implementaci a udržování OHSMS.
